Sunnyhill Equal Employment Opportunity (EEOC) Statement

Sunnyhill is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state, and local laws providing equal employment opportunities, and all other employment laws and regulations. It is our intent to maintain a work environment that is free of harassment, discrimination, and retaliation because of age, race, color, national origin, ancestry, religion, sex, sexual orientation (including transgender status, gender identity or expression), sexual stereotyping, pregnancy (including childbirth, lactation, and related medical conditions), marital status, physical or mental disability, genetic information (including testing and characteristics), association with anyone who is a member of a protected class, AIDS/HIV status, veteran status, uniformed servicemember status, or any other status protected by federal, state, or local laws. The Agency is dedicated to the fulfillment of this policy in regard to all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Declaración de la EEOC sobre igualdad de oportunidades en el empleo de Sunnyhill

Sunnyhill está comprometido con los principios de igualdad en el empleo. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que brindan igualdad de oportunidades laborales, y todas las demás leyes y regulaciones laborales. Nuestra intención es mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, discriminación y represalias por motivos de edad, raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual (incluida la condición de transgénero, identidad o expresión de género), sexual. estereotipos, embarazo (incluido el parto, la lactancia y afecciones médicas relacionadas), estado civil, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas y características), asociación con cualquier persona que sea miembro de una clase protegida, estado de SIDA/VIH, veterano estado, uniformado estado de miembro del servicio militar o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales. La Agencia se dedica al cumplimiento de esta política con respecto a todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la colocación, la transferencia, la capacitación, la promoción, las tasas de pago y otras compensaciones, el despido y todos los demás términos. condiciones y privilegios de empleo.